İK Politikamız
Gözeler Holding olarak İnsan Kaynakları politikamız, şirketimizin vizyonu, misyonu ve evrensel etik değerler doğrultusunda şekillenmiştir. Çalışanlarımıza saygılı, ülkemize ve dünyaya değer katan bir iş anlayışını benimseyerek, her bireyin potansiyelini en üst seviyeye çıkarabilmesi için adil, eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.
İnsan Kaynakları politikamızın temel taşlarından biri, tüm çalışanlarımıza eşitlik ilkesine bağlı kalarak ayrımcılığın her türlüsüne karşı durmaktır. Yazılı ve sözlü iletişimde yetkinliklerin ve bireysel gelişimlerin desteklendiği, açık, şeffaf ve kapsayıcı bir iletişim dili kullanıyoruz. Çalışanlarımızın kariyer gelişimini desteklemek amacıyla, adil bir performans değerlendirme sistemi ve ücretlendirme yapısı sunmaktayız. Bu sayede, her çalışanın eşit fırsatlara sahip olduğu bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlıyoruz.
Gözeler Holding olarak, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişim hedeflerine katkıda bulunmak önceliklerimiz arasındadır. Eğitim ve gelişim programlarımızla çalışanlarımızın sürekli öğrenme ve kendini geliştirme sürecini destekliyoruz. Performans takiplerimizi objektif kriterlere dayandırarak, çalışanlarımızın başarılarını adil bir şekilde değerlendiriyor ve bu değerlendirmeler doğrultusunda kariyer planlamalarını yapıyoruz. Çalışma ortamlarımızı, çalışanlarımızın verimli ve sağlıklı bir şekilde çalışabileceği şekilde tasarlıyor, modern, güvenli ve ergonomik çalışma koşulları sağlayarak çalışan memnuniyetini ve iş verimliliğini artırmayı hedefliyoruz.
Gözeler Holding olarak, insan kaynaklarının şirketimizin en değerli varlığı olduğunun bilincindeyiz. Bu nedenle, çalışanlarımızın memnuniyetini ve bağlılığını artırmak için sürekli olarak geri bildirim mekanizmaları oluşturuyor ve bu geri bildirimleri dikkate alarak iyileştirmeler yapıyoruz. Amacımız, çalışanlarımızın kendilerini değerli ve motive hissettiği, aidiyet duygusunun yüksek olduğu bir şirket kültürü oluşturarak adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sunmaktır.
Çalışanlarımızın mutluluk ve başarısının, şirketimizin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmasında en önemli faktör olduğunu bilerek hareket etmeye devam ediyoruz.
İK Vizyonumuz
Vizyonumuz:
Gözeler Holding ve bağlı şirketlerimizin stratejik hedeflerine paralel olarak, dinamik ve sürekli gelişime açık bir organizasyonel yapı oluşturmayı amaçlıyoruz. Çalışanlarımıza kariyer yolculuklarında en uygun fırsatları sunarak, geleceklerini Gözeler Holding çatısı altında görmelerini sağlamayı hedefliyoruz.
İlkelerimiz:
Tüm departmanlarımızın birbirini yol arkadaşı olarak kabul etmesi ve yönetim kadrosunu stratejik bir iş ortağı olarak görmesi, başarımızın temel taşlarıdır. Paylaşımcı ve yenilikçi değerlerimiz bu vizyonun temelindedir. İlke ve prensiplerimize bağlı kalarak, şirkete değer katan, kariyer hedefleri olan, gelişime açık ve eşitlik anlayışını benimseyen bireyleri ekibimize katmayı hedefliyoruz. Böylece, çalışanlarımızın potansiyellerini en doğru ve etkin şekilde kullanabilmeleri için gerekli iş ortamını sağlamaktayız.
Çalışma Ortamı:
Vizyonumuz, sadece bir iş yeri değil, aynı zamanda çalışanlarımızın kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunan, yenilikçi fikirlerin ve iş birliğinin teşvik edildiği bir platform sunmaktır. Sürekli öğrenme ve gelişimi destekleyen programlar ve fırsatlar yaratıyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyeti ve bağlılığı ile Gözeler Holding’in başarısının mümkün olduğunun bilinciyle, onların kariyer gelişimlerini destekleyecek adil ve şeffaf sistemler uyguluyoruz.
Çalışan Memnuniyeti:
Gözeler Holding olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve başarısının, şirketimizin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşmasında kritik bir rol oynadığının farkındayız. Amacımız, çalışanlarımızın kendilerini değerli ve motive hissettiği, aidiyet duygusunun yüksek olduğu bir şirket kültürü oluşturarak adil ve eşitlikçi bir çalışma ortamı sunmaktır. Bu vizyonla, geleceğe güvenle ilerliyoruz.